ЧОМУ АБІТУРІЄНТУ ВАРТО ОБРАТИ ІТ-СПЕЦІАЛЬНІСТЬ?

ІТ-сфера це унікальна можливість для розвитку та побудови кар'єри для молоді в Чернігові. Яку ІТ-спеціальність обрати? У чому особливості роботи в креативній індустрії?

 

ІТ-галузь уже не перший рік очолює рейтинги сфер, що мають попит серед працівників. Одним із факторів, які стримують її розвиток, є брак талановитих кваліфікованих кадрів. Так вважає Ірина Лисиця, директорка Чернігівського ІТ кластеру.

 

Компанії перебувають практично весь час у пошуку працівників. Поряд із досвідченими спеціалістами компанії також беруть студентів та розробників-початківців на випробувальний термін, навчають і допомагають їм професійно розвиватися

   Юлія Дайнеко
    директор із підтримки бізнесу IT-компанії JEVERA
 

 

ЯКІ ПЕРЕВАГИ МАЄ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ В ІТ?

Як інноваційна сфера вона має свої переваги та недоліки. Про них розповідали Сергій Кислий, керівник групи розробників у компанії Acropolium та Юлія Дайнеко, яка 7 років працювала HR-директором в ІТ-галузі.

Висока заробітна плата це один із перших аспектів, про який говорять потенційні кандидати, коли планують працювати в ІТ-компаніях. Оплата праці прямо пов'язана з орієнтацією послуг на міжнародний ринок. Основні замовники ІТ-компаній це США та європейські країни.

Робота в ІТ – це спілкування з іноземцями та можливість подивитись світ завдяки відрядженням.

 

Така робота вимагає не лише професійних знань та навичок, а й вміння спілкуватися з клієнтами. Хтось більш вимогливий, хтось має обмаль часу для переговорів. Тімліди повинні організувати процес, ефективно працювати з замовником, щоб продукт був висококласний

   Сергій Кислий
    керівник групи розробників у компанії Acropolium

 

Робота в креативній індустрії дає можливість працювати над унікальними інноваційними проектами, а кількість та склад команд постійно змінюється.

Як правило компанії мають хороші просторі офіси з продуманою логістикою. Крім цього працівники отримують соціальний пакет: страхування, абонементи до спортивних зал та інше. Внутрішнє навчання – частина корпоративної етики, так само як участь у конференціях, семінарах як в Україні, так і за кордоном. Компанії зацікавлені в постійному підвищенні кваліфікації свого працівника.

Крім того, для роботи на ІТ-компанію не обов'язково постійно працювати в офісі. Це сфера, що активно використовує віддалені робочі місця, практикує індивідуальні графіки для працівників

ЯКІ ПРОФЕСІЇ ПОТРІБНІ ІТ-КОМПАНІЯМ?

ІТ-галузь працює над штучним інтелектом, віртуальною та доповненою реальністю, інтернетом речей, роботизацією, створенням ігор та розробкою розумних будинків, створенням рішень для бізнесу, електронної комерції, автоматизацією бізнес-процесів. Проектів та напрямів розвитку – безліч. Саме тому, компанії потребують велику кількість різноманітних спеціалістів.

«Сьогодні в Україні працює близько 170 тисяч чоловік в ІТ-компаніях. 70% із них це розробники, 10% – адміністративний штат та 20% з інших професій», – сказала Ірина Лисиця. Вона зазначила, що до категорії «інші професії» потрапляють дизайнери, автори технічних текстів, офіс-менеджери – професії, що підтримують сферу. Чернігівські компанії потребують такого ж співвідношення професій.

Штат працівників в ІТ-компанії можна умовно поділити за видами діяльності:

«У сфері очікують появу нового покоління ІТ-спеціалістів, які здатні досягати успіху в умовах, що постійно змінюються»

ЩО ПОТРІБНО ВМІТИ, ЩОБ ПРАЦЮВАТИ В ІТ-КОМПАНІЇ?

«Коли ми говоримо в ІТ про професійність працівника, то всі HR-менеджери оцінюють кандидата за його hard skills (спеціальні професійні знання та навички) та soft skills.

Soft skills – це ті навички, котрі допомагають спеціалісту виконувати свою роботу ще більш ефективно. Вміння комунікувати, чітко формулювати свої думки, обробляти та систематизувати інформацію, швидка адаптація до змін є дуже актуальними для ІТ сфери. Soft skills потрібно починати розвивати з університету. Знання англійської на високому рівні одна з основних вимог компаній», – розповіла Юлія Дайнеко.

 

Для працівника ІТ-компанії важливо мати наполегливість. Якісний продукт не створюють із першої спроби. Наполегливість та цілеспрямованість це те, що дає людині можливість досягнути успіху в ІТ

   Володимир Ананко
    операційний директор Acropolium

 

ДЕ НАВЧАТИСЯ, ЩОБ ПРАЦЮВАТИ В ІТ-КОМПАНІЇ?

Для абітурієнтів у Чернігові та області – це Чернігівський національний технологічний університет. Значна частина випускників факультету електронних та інформаційних технологій зараз працюють розробниками в ІТ-компаніях міста. Не менш важливим є самостійне навчання студентів. Різноманітні онлайнові ресурси, курси від ІТ-компаній допоможуть більш ефективно освоїти професію.

 

ІТ це сфера, яка розвивається на межі прогресу. У ній немає кордонів та національностей. І що найважливіше – наступні 10 років попит на талановитих фахівців в ІТ зростатиме

   Ірина Лисиця
    директорка Чернігівського ІТ кластеру

 

 

Підписуйтеся на нашу Facebook-сторінку

Поделиться
Chernihiv.IT Conference - Manage IT